劳动争议 （2021）内02民特33号

对申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的司法审查，应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形进行。本案中，仲裁庭根据当事人提交的证据和审理查明的事实进行了裁决，申请人主张裁决书中第一项错误，适用法律不当，计算赔偿金错误，依法应当裁定撤销。其提交《关于解除呼羽劳动合同的决定》、《考勤管理办法》、《会议签到表》、《人力资源管理办法》、《考勤记录》、《劳动合同书》等证据，欲证明公司考勤管理规定及被申请人严重违反公司规章制度、公司依法解除劳动关系等。经本院审查，申请人已于2021年4月1日自愿支付了被申请人2月份工资2721.44元，其虽称该笔款项属补偿，但双方之间并未达成补偿协议，也无其他证据证明该月工资计算存在应予撤销情形，故申请人该主张本院不予支持。申请人称其解除与被申请人的劳动关系是因被申请人严重违反公司管理制度和劳动纪律，属于依法解除劳动合同，但其提交的相关规章制度并未明确规定本案中被申请人违反劳动纪律的情形可以解除劳动关系，仲裁庭经审理后认为申请人解除劳动关系应支付赔偿金并作出裁决，申请人认为裁决存在应予撤销情形的理由不成立，本院不予支持。综上，仲裁裁决不存在《中华人民

对申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的司法审查，应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形进行。本案中，仲裁庭根据当事人提交的证据和审理查明的事实进行了裁决，申请人主张裁决书中第一项错误，适用法律不当，计算赔偿金错误，依法应当裁定撤销。其提交《关于解除呼羽劳动合同的决定》、《考勤管理办法》、《会议签到表》、《人力资源管理办法》、《考勤记录》、《劳动合同书》等证据，欲证明公司考勤管理规定及被申请人严重违反公司规章制度、公司依法解除劳动关系等。经本院审查，申请人已于2021年4月1日自愿支付了被申请人2月份工资2721.44元，其虽称该笔款项属补偿，但双方之间并未达成补偿协议，也无其

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事裁定书（2021）内02民特33号申请人：包头市鑫隆无损检测有限责任公司。法定代表人:张少杰，董事长。委托诉讼代理人：吕和平。被申请人：呼羽，女,1989年8月9日出生，住内蒙古自治区包头市。申请人包头市鑫隆无损检测有限责任公司与被申请人呼羽申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年4月28日立案后进行了审查，现已审查终结。包头市鑫隆无损检测有限责任公司请求：……