提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏10民终3071号

吕国芹在本案中按照雇佣关系向华军配件厂主张赔偿应该得到支持。吕国芹虽自2010年起已在华军配件厂工作，但双方一直未签订书面劳动合同，华军配件厂亦未为吕国芹缴纳社会保险与工伤保险。依据华军配件厂的陈述，吕国芹曾因丈夫病重于2012年向华军配件厂申请“停薪留职”，有较长时间未在华军配件厂上班，故吕国芹实际未连续在华军配件厂工作，双方之间的关系更接近于随时会中断的雇佣关系，而非无固定期限的劳动关系。结合吕国芹受伤之时已过退休年龄，故吕国芹按照雇佣关系向华军配件厂主张赔偿并无不当。对于争议焦点二，原审法院认为，吕国芹因该起事故造成的损失应赔偿项目及具体数额如下：1、伤残赔偿金74346元；2、住院伙食补助费162元；3、住院护理费540元；4、误工费3450元；5、精神损害抚慰金3000元；9、交通费200元。另医疗费12748.6元，已由华军配件厂支付，综上，本次事故造成吕国芹的上述各项损失计94446.6元。提供劳务者因劳务本人受到伤害，适用过错责任原则。本案中，吕国芹在明知不得佩戴手套进行操作的情况下，违反操作规程带手套作业，其自身对损害后果的发生也存在过错。根据其过错程度，可以减轻华军

吕国芹在本案中按照雇佣关系向华军配件厂主张赔偿应该得到支持。吕国芹虽自2010年起已在华军配件厂工作，但双方一直未签订书面劳动合同，华军配件厂亦未为吕国芹缴纳社会保险与工伤保险。依据华军配件厂的陈述，吕国芹曾因丈夫病重于2012年向华军配件厂申请“停薪留职”，有较长时间未在华军配件厂上班，故吕国芹实际未连续在华军配件厂工作，双方之间的关系更接近于随时会中断的雇佣关系，而非无固定期限的劳动关系。结合吕国芹受伤之时已过退休年龄，故吕国芹按照雇佣关系向华军配件厂主张赔偿并无不当。对于争议焦点二，原审法院认为，吕国芹因该起事故造成的损失应赔偿项目及具体数额如下：1、伤残赔偿金74346元；2、住院伙食

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏10民终3071号上诉人(原审被告):仪征市华军机械配件厂，住所地在仪征市陈集镇青年村桥头组。投资人：祁宝军，该厂厂长。诉讼代理人：王瑞，江苏盛祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕国芹，女，1963年2月15日生，汉族，住仪征市。上诉人仪征市华军机械配件厂（以下简称华军配件厂）因与被上诉人吕国芹提供劳务者受害责任纠纷一案，不服仪征市人民……