劳动争议 （2017）新01民终3024号

第一、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”本案，天义加固公司与蒋道旭在劳动合同中约定月薪为12000元，天义加固公司应当按月足额支付蒋道旭的工资。天义加固公司未支付蒋道旭2016年6月20日至12月2日的工资65517.24元(12000元/月×5个月＋12000元/月÷21.75天/月×10天)，扣除蒋道旭借支款12500元，天义加固公司应支付蒋道旭工资53017.24元。蒋道旭要求义加固公司支付工资51900元，在其主张的范围内，应予以支持。天义加固公司要求不支付蒋道旭工资51900元诉讼请求，证据不足，不予支持。第二、关于支付拖欠工资25%经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动

第一、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”本案，天义加固公司与蒋道旭在劳动合同中约定月薪为12000元，天义加固公司应当按月足额支付蒋道旭的工资。天义加固公司未支付蒋道旭2016年6月20日至12月2日的工资65517.24元(12000元/月×5个月＋12000元/月÷21.75天/月×10天)，扣除

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终3024号上诉人（原审原告）：新疆天义加固工程技术有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区建中路**号宝亨商务港****号。法定代表人：齐俊芳，新疆天义加固工程技术有限公司总经理。委托诉讼代理人：翟玉春，女，1963年5月15日出生，汉族，新疆天义加固工程技术有限公司办公室主任，住乌鲁木齐市天山区。被上诉人（原审被告）：蒋道旭……