劳动争议 （2015）三中民终字第10996号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据长山保洁公司提供的并经环卫集团公司认可的《环卫作业服务委托合同书》和《服务委托延续合同》中的约定，可以证实长山保洁公司向环卫集团公司提供人工保洁服务，而环卫集团公司向长山保洁公司支付服务费，并约定服务人员在工作期间发生交通事故等责任由长山保洁公司承担。并且通过环卫集团公司向法院提交的证明可以看出，长山保洁公司认可杜××系其公司的员工。故长山保洁公司要求确认其与杜××之间不存在劳动关系的请求缺乏事实及法律依据，法院不予支持。法院对杜××与长山保洁公司存在劳动关系的事实予以确认。对于双方存在劳动关系的期限，长山保洁公司负有举证责任，在其否认与杜××存在劳动关系且拒绝提供双方存在劳动关系期间相关证据的情况下，法院对杜××主张的劳动关系存续期间亦予以确认。据此，一审法院于2015年7月作出判决：一、北京市长山保洁有限责任公司与杜××自二○一四年四月一日至二○一四年四月十一日存在劳动关系；二、驳回北京市长山保洁有限责任公司的诉讼请求。判决后，长山保洁公司不服，向本院提出上诉，主要理由为：长

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据长山保洁公司提供的并经环卫集团公司认可的《环卫作业服务委托合同书》和《服务委托延续合同》中的约定，可以证实长山保洁公司向环卫集团公司提供人工保洁服务，而环卫集团公司向长山保洁公司支付服务费，并约定服务人员在工作期间发生交通事故等责任由长山保洁公司承担。并且通过环卫集团公司向法院提交的证明可以看出，长山保洁公司认可杜××系其公司的员工。故长山保洁公司要求确认其与杜××之间不存在劳动关系的请求缺乏事实及法律依据，法院不予支持。法院对杜××与长山保洁公司存在劳动关系的事实予以确认。对于双方存在

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10996号上诉人（原审原告）北京市长山保洁有限责任公司，住所地北京市顺义区高丽营镇西王路村中路13号。法定代表人赵长山，经理。委托代理人赵明宇，北京市青天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜小红，女，1982年8月8日出生。委托代理人吴忠武，北京市易行律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）北京环境卫生工程集团有限公司，住所地北京市……