劳动争议 （2017）渝05民终3768号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。蒋秀英与志成公司就蒋秀英自2016年8月3日当天起未到志成公司处上班无异议，一审法院予以确认。蒋秀英陈述其在2016年7月28日因志成公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为蒋秀英缴纳社会保险费而离开志成公司旨在解除与志成公司之间的劳动关系，且蒋秀英在离开时已口头告知志成公司其已经邮寄辞职信，而蒋秀英举示的快递单也显示蒋秀英在2016年7月28日向志成公司邮寄因志成公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为蒋秀英缴纳社会保险费而提出辞职的辞职书，志成公司对该快递单的真实性无异议，虽然该辞职书在2016年7月29日遭拒收，但能够印证蒋秀英陈述的其在2016年8月3日因志成公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为蒋秀英缴纳社会保险费而离开志成公司旨在解除与志成公司之间的劳动关系。一审法院确认蒋秀英与志成公司劳动关系于2016年8月3日因蒋秀英以志成公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为蒋秀英缴纳社会保险费为由离职而解除。志成公司称2016年8月18日以蒋秀英旷工为由解除劳动关系，已无事实基础，也不再产生解除劳动关系的效力。劳动者的合法权益受法律保护。因双方于20

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。蒋秀英与志成公司就蒋秀英自2016年8月3日当天起未到志成公司处上班无异议，一审法院予以确认。蒋秀英陈述其在2016年7月28日因志成公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为蒋秀英缴纳社会保险费而离开志成公司旨在解除与志成公司之间的劳动关系，且蒋秀英在离开时已口头告知志成公司其已经邮寄辞职信，而蒋秀英举示的快递单也显示蒋秀英在2016年7月28日向志成公司邮寄因志成公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为蒋秀英缴纳社会保险费而提出辞职的辞职书，志成公司对该快递单的真实性无异议，虽然该辞职书在2016年7月29日遭拒收，但能够印证蒋秀英陈述的其在2016年8月

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3768号上诉人（原审被告）：重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号，组织机构代码00929378-6。法定代表人：曾平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蒋磊。被上诉人（原审原告）：蒋秀华。委托诉讼代理人：李奎，重庆鸿卓律师事务所律师。上诉人重庆志成机械有限公司（以下简称志成公司）与被上诉人蒋秀华劳动争议纠纷一案，……