劳务合同纠纷 （2018）甘0702民初10241号

劳务合同是当事人双方经协商一致，在确定或不确定期间内，一方向另一方提供劳务，另一方则为提供劳务的当事人支付相应劳务报酬的民事合同，劳务合同的双方不具有行政隶属关系，劳务报酬主要按等价有偿的市场原则由双方自行协商确定。 本案原告虽自2003年开始跟随被告为被告提供劳务，但被告承揽工程并非具有确定性，在被告存在承揽工作时将一定的相关任务交由原告完成，应认定原、被告之间形成合法有效的劳务合同关系。 关于劳务报酬的问题，原、被告并未签订书面合同进行约定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案原告提交的工程结算资料、收款收据、银行进账单、拨款申请表、工程签证单等等账务资料只能证明双方之间存在劳务关系，并不能证明被告拖欠45万元劳务报酬的事实，原告提交的工资表均系自己单方制作且未经被告签字确认，原告再未提交其他证据予以证明其主张。

王某与刘某劳务合同纠纷一审民事判决书

甘肃省张掖市甘州区人民法院民事判决书（2018）甘0702民初10241号原告：王某，男，1980年3月11日出生，汉族，甘肃省张掖市人。 公民身份号：×××委托诉讼代理人：田珈福，甘肃正峰律师事务所律师。 被告：刘某，男，1967年9月15日出生，汉族，甘肃省张掖市人。 公民身份号：×××委托诉讼代理人：张立，甘肃峰和律师事务所律师。 原告王某与被告刘某劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月7……