劳动争议 （2015）哈民二民终字第884号

本案争议的焦点系刘敏与三建公司之间是否形成事实劳动关系。事实劳动关系是一种客观状态，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中，案涉工程的承包方为三建公司，刘敏事实上从事了案涉工程的防水业务工作，刘敏作为被招用从事防水工作的劳动者，应由用人单位三建公司承担用工主体责任，故三建公司与刘敏之间形成事实劳动关系。三建公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，不予支持。综上，三建公司的上诉请求缺乏事实

本案争议的焦点系刘敏与三建公司之间是否形成事实劳动关系。事实劳动关系是一种客观状态，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民二民终字第884号上诉人（原审原告）哈尔滨三建工程有限责任公司，住所地哈尔滨市道里区通达街292号。法定代表人傅耀年，总经理。委托代理人吴科宇，黑龙江仁元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜殿祥，住哈尔滨道里区。委托代理人岳春辉，黑龙江东旭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姜明，住哈尔滨道里区。委托代理人岳春辉，黑龙江东旭律师事务所……