劳动争议 （2021）粤03民终8351号

本案属于劳动争议。关于被上诉人2019年、2020年未休年休假工资差额，上诉人对被上诉人提交的《年假及加班工时汇总表》予以确认，一审根据该表记载的未休年休假天数8天计算未休年休假工资差额8551.72元，并无不当。关于被上诉人2020年2月1日至2020年5月21日正常工作时间工资，上诉人对被上诉人提交的工资表、拖欠工资情况予以确认，一审判决上诉人支付拖欠工资61691.05元，并无不当。关于被上诉人2019年1月1日至2020年4月30日延长工作时间的加班工资，上诉人对被上诉人提交的《年假及加班工时汇总表》予以确认，一审根据该表记载的加班时长计算应补足的加班工资6122.17元，并无不当。关于解除劳动合同的经济补偿金，一审时上诉人对仲裁裁决的应当支付给被上诉人的经济补偿金并无异议，一审对该金额予以确认，并无不当。故，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳钻

本案属于劳动争议。关于被上诉人2019年、2020年未休年休假工资差额，上诉人对被上诉人提交的《年假及加班工时汇总表》予以确认，一审根据该表记载的未休年休假天数8天计算未休年休假工资差额8551.72元，并无不当。关于被上诉人2020年2月1日至2020年5月21日正常工作时间工资，上诉人对被上诉人提交的工资表、拖欠工资情况予以确认，一审判决上诉人支付拖欠工资61691.05元，并无不当。关于被上诉人2019年1月1日至2020年4月30日延长工作时间的加班工资，上诉人对被上诉人提交的《年假及加班工时汇总表》予以确认，一审根据该表记载的加班时长计算应补足的加班工资6122.17元，并无不当。关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤03民终8351号上诉人（原审原告）：深圳钻邦客网络科技有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区翠竹街道水贝二路特力珠宝大厦B座10层01-05单元，统一社会信用代码91440300MA5DRTBH3Q。法定代表人：吴哲强，董事长。被上诉人（原审被告）：冯峥。委托诉讼代理人：李婷婷，深圳市法律援助处律师。上诉人深圳钻邦客网络科技有限公司（以下简称钻……