劳动争议 （2019）粤03民终14167号

根据沉香公司的上诉意见，本案的争议焦点是沉香公司与熊浩之间是否存在劳动关系。沉香公司上诉主张，其与熊浩之间不存在劳动关系，熊浩是案外人深圳市新星河网络技术开发有限公司的员工，该事实理由与其一审起诉状中陈述的内容明显矛盾，因沉香公司并未提交证据证明其一审陈述与事实不符，本院对沉香公司的二审上诉意见不予采纳。结合沉香公司的一审起诉状，本院认为，沉香公司与熊浩之间存在劳动关系。关于沉香公司的上诉请求，根据沉香公司在一审中的陈述以及双方在一审中提交的证据，熊浩的月工资为9000元，沉香公司在2018年5月至7月期间均未足额向熊浩发放工资，双方也没有签订劳动合同。一审根据熊浩实际收到的工资数额，判决沉香公司向熊浩支付2018年5月至7月期间的工资差额，并判决沉香公司向熊浩支付未签劳动合同的二倍工资，有事实和法律依据。因沉香公司未足额支付熊浩2018年5月至7月期间的工资，熊浩主张被迫解除劳动合同，符合法律规定。一审据此判决沉香公司向熊浩支付解除劳动合同的经济补偿，有事实和法律依据。综上，上诉人沉香公司的上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民

根据沉香公司的上诉意见，本案的争议焦点是沉香公司与熊浩之间是否存在劳动关系。沉香公司上诉主张，其与熊浩之间不存在劳动关系，熊浩是案外人深圳市新星河网络技术开发有限公司的员工，该事实理由与其一审起诉状中陈述的内容明显矛盾，因沉香公司并未提交证据证明其一审陈述与事实不符，本院对沉香公司的二审上诉意见不予采纳。结合沉香公司的一审起诉状，本院认为，沉香公司与熊浩之间存在劳动关系。关于沉香公司的上诉请求，根据沉香公司在一审中的陈述以及双方在一审中提交的证据，熊浩的月工资为9000元，沉香公司在2018年5月至7月期间均未足额向熊浩发放工资，双方也没有签订劳动合同。一审根据熊浩实际收到的工资数额，判决沉香

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终14167号上诉人（原审原告）：深圳市沉香文化城传播有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区。法定代表人：黄前兴，总经理。委托诉讼代理人：彭超、周雍，北京市京都（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊浩。委托诉讼代理人：袁玲、彭艳军，广东钧霆律师事务所律师。上诉人深圳市沉香文化城传播有限公司（以下简称沉香公司）与被上诉人熊浩因劳动争……