劳动争议 （2015）泉民终字第4801号

被上诉人王文生提供的员工离职申请单上标注：“由公司吴总与周总商量，提出辞退”，上诉人的相关管理人员亦在该单据上标注“解除试用期合同”，被上诉人以及上诉人的相关管理人员均在该单据上签字，上诉人虽提出系被上诉人主动提出辞职申请，但其相关管理人员在《员工离职申请单》签署审批意见时对被上诉人标注的“由公司吴总与周总商量，提出辞退”并未有异议，上诉人亦未能提供其他证据证明其该主张，应认定本案系由上诉人提出并与被上诉人协商一致解除的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、四十六条的规定，上诉人应支付被上诉人经济补偿。除此以外，上诉人并未对原审判决认定的经济补偿的金额提起上诉，本院依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉人晋ＸＸ峰织造印染实业有限公司的上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人晋ＸＸ峰织造印染实业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　欧阳波代理审判员　　洪新民代理审判员　　李华蓉二〇一五年十二月九日书　记　员　　吴悦明速　录　员　　吴名冠注：本案适用的主要法条《中华人民共和国民事诉讼法》第一

被上诉人王文生提供的员工离职申请单上标注：“由公司吴总与周总商量，提出辞退”，上诉人的相关管理人员亦在该单据上标注“解除试用期合同”，被上诉人以及上诉人的相关管理人员均在该单据上签字，上诉人虽提出系被上诉人主动提出辞职申请，但其相关管理人员在《员工离职申请单》签署审批意见时对被上诉人标注的“由公司吴总与周总商量，提出辞退”并未有异议，上诉人亦未能提供其他证据证明其该主张，应认定本案系由上诉人提出并与被上诉人协商一致解除的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、四十六条的规定，上诉人应支付被上诉人经济补偿。除此以外，上诉人并未对原审判决认定的经济补偿的金额提起上诉，本院依法予以确认。

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第4801号上诉人（原审原告）晋ＸＸ峰织造印染实业有限公司，住所地福建省晋江市东石镇工业园区。法定代表人陈明旭，该公司董事长。委托代理人张斌峰，该公司职员。被上诉人（原审被告）王文生。上诉人晋ＸＸ峰织造印染实业有限公司（以下简称华峰公司）因与被上诉人王文生劳动争议一案，不服福建省晋江市人民法院（2015）晋民初字第2384号民事判决，向……