劳动争议 （2019）晋01民终5820号

原告山西健荣达物流有限公司与被告张云平争议的焦点是双方之间是否具有我国劳动法所规定的劳动法律关系。根据我国劳动法规定，用人单位对劳动者的劳动用工具有管理支配性、隶属性是劳动法律关系的本质特征。2018年5月3日原告与马建红签署《卸车承揽合同》，马建红雇佣被告张云平给原告从事卸车工作，马建红与被告张云平之间存在雇佣关系。原告山西健荣达物流有限公司于2018年3月8日成立，股东刘玉平、赵小红，法定代表人为赵小红。山西建荣物流有限公司于2012年6月13日成立，股东张永珍、仲连军，法定代表人仲连军。原告山西健荣达物流有限公司与山西建荣物流有限公司成立时间不一样、股东和法定代表人不一样，是两个完全独立的法人单位。被告张云平提供的证据：招聘信息用人单位为山西建荣物流有限公司，被告张云平身穿的工服照片标明是建荣，与被告张云平有通话记录的是马建红和仲连军，与原告山西健荣达物流有限公司无关，不能证明原告与被告之间形成劳动关系，故原告主张双方之间不存在劳动关系，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

原告山西健荣达物流有限公司与被告张云平争议的焦点是双方之间是否具有我国劳动法所规定的劳动法律关系。根据我国劳动法规定，用人单位对劳动者的劳动用工具有管理支配性、隶属性是劳动法律关系的本质特征。2018年5月3日原告与马建红签署《卸车承揽合同》，马建红雇佣被告张云平给原告从事卸车工作，马建红与被告张云平之间存在雇佣关系。原告山西健荣达物流有限公司于2018年3月8日成立，股东刘玉平、赵小红，法定代表人为赵小红。山西建荣物流有限公司于2012年6月13日成立，股东张永珍、仲连军，法定代表人仲连军。原告山西健荣达物流有限公司与山西建荣物流有限公司成立时间不一样、股东和法定代表人不一样，是两个完全独立

山西省太原市中级人民法院 民事判决书 （2019）晋01民终5820号 上诉人(原审被告)：张云平，男，1976年5月23日生，汉族，住山西省柳林县。 委托诉讼代理人：徐建勇，山西双丰律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：山西健荣达物流有限公司，住所地太原市杏花岭区中涧河乡丈子头村西口A区7号。 法定代表人：赵小红，职务：执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：曹元杰，山……