劳动合同纠纷 （2019）粤0105民初6473号
裁判要旨
原告提交的2001年1月16日被告医院的《聘用人员审批表》原告的个人简历中记载，原告在1998年10月至今在被告医院儿科工作。 另原、被告均确认原告于1998年10月8日至1999年12月31日期间确实在被告处工作，基于历史原因，双方没有签劳动合同。 且被告确认原告在2017年9月至2018年期间均有向被告主张权利,故本院确认原被告于1998年10月8日至1999年12月31日期间存在劳动关系。 关于原告要求被告为其补缴1998年10月8日至1999年12月31日工作期间的社会养老保险的请求，非本院调处范围，本院在此不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：一、确认原告王燕与被告广州市红十字会医院（暨南大学医学院附属广州红十字会医院）自1998年10月8日起至1999年12月31日止存在劳动关系。
摘要
王燕与广州市红十字会医院劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0105民初6473号原告：王燕，女，汉族，1978年12月26日出生，住广州市荔湾区，被告：广州市红十字会医院（暨南大学医学院附属广州红十字会医院），住所地广州市同福中路396号。 法定代表人：李斯明,职务院长。 委托代理人：黄祥华，广东静美律师事务所律师。 委托代理人：彭韵，女，被告职员,原告王燕诉被告广州市红十字会医院（暨南大学医学院……