劳务合同纠纷 （2014）盐民终字第0073号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于本案孟平悦的诉讼请求是否超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，孟平悦要求富安茧丝绸补发其退休后（2012年1月至2013年5月）期间的劳动报酬，对此主张其在2012年10月9日即向东台市劳动人事争议仲裁委会申请仲裁，故孟平悦的诉讼请求不超过仲裁时效期间。富安茧丝绸公司认为其未收到仲裁部门的任何法律文书，则孟平悦的诉讼超过时效的抗辩理由，法院不予采纳。二、关于孟平悦要求富安茧丝绸公司给付2012年1月至2013年5月的工资85000元的诉讼请求。根据法律的规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于本案孟平悦的诉讼请求是否超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，孟平悦要求富安茧丝绸补发其退休后（2012年1月至2013年5月）期间的劳动报酬，对此主张其在2012年10月9日即向东台市劳动人事争议仲裁委会申请仲裁，故孟平悦的诉讼请求不超过仲裁时效期间。富安茧丝绸

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第0073号上诉人（原审原告）孟平悦，男，住江苏省东台市某地。委托代理人杜珉珉，江苏择善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏富安茧丝绸股份有限公司，住所地在江苏省东台市富安镇南街105号。法定代表人卢克松，董事长。委托代理人高某，江苏富安茧丝绸股份有限公司办公室主任。委托代理人周静，东台市富安法律服务所法律工作者。上诉人孟平悦因与被……