劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1486号

关于上诉人要求确认其与被上诉人广州中医药大学第一附属医院小卖部存在劳动关系的请求，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的该项上诉请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，上诉人于2014年3月11日已达到法定退休年龄，被上诉人广东商联人力资源有限公司据此终止双方的劳动关系并无不妥，上诉人要求支付违法解除劳动关系赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实基本清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人叶意娣负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　璟审　判　员　　邹殷涛代理审判员　　黄　钜二〇一五年四月十六日书　记　员　　曾凡峰 来源：百度

关于上诉人要求确认其与被上诉人广州中医药大学第一附属医院小卖部存在劳动关系的请求，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的该项上诉请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，上诉人于2014年3月11日已达到法定退休年龄，被上诉人广东商联人力资源有限公司据此终止双方的劳动关系并无不妥，上诉人要求支付违法解除劳动关系赔偿金缺乏法律依据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1486号上诉人（原审原告）：叶意娣，身份证住址广东省清新县。委托代理人：叶思刚，广东三民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州中医药大学第一附属医院小卖部，住所地广州市白云区三元里广州中医学院附属医院内。负责人：罗雅霞，经理。委托代理人：高鹏飞，广东胜伦律师事务所律师。委托代理人：赖以立，广东胜伦律师事务所实习人员。被上诉……