劳动争议 （2015）漯民终字第816号

原告袁红杰退伍后于1999年6月21日被介绍到第三人郾城区水利局处工作，月工资299元，但第三人直到2000年1月31日才将原告分配到本案被告漯河市郾城区五虎庙灌区管理所上班，此前工资未向原告发放，不符合法律法规规定，应当予以补发。被告作为第三人下属的事业单位法人，经费来源为差额补贴，对于向原告支付补发工资的履行义务，应由第三人水利局承担。2002年7月1日起，原告袁红杰与被告签订离岗创业协议书，自2002年7月1日起至今未上班，在此期间每月按照标准领取生活费。原告与被告签订的离岗创业协议书现仍有效，故对于原告要求被告及第三人支付原告2000年2月至2015年3月25日的工资的诉请法院不予支持。漯河市郾城区劳动人事争议仲裁委员会（2015）漯郾劳仲裁字1号仲裁裁决书认定郾城区机关事业单位社会保险参保事项未启动，原告要求被告支付自2000年1月31日起的住房公积金的诉请无法得到支持，待郾城区机关事业单位社会保险参保事项启动后，原告如仍无法按照规定享有相关待遇，可以另行主张权利。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工资支付暂行规定》（劳部发〖1994〗489号）第十二条、参

原告袁红杰退伍后于1999年6月21日被介绍到第三人郾城区水利局处工作，月工资299元，但第三人直到2000年1月31日才将原告分配到本案被告漯河市郾城区五虎庙灌区管理所上班，此前工资未向原告发放，不符合法律法规规定，应当予以补发。被告作为第三人下属的事业单位法人，经费来源为差额补贴，对于向原告支付补发工资的履行义务，应由第三人水利局承担。2002年7月1日起，原告袁红杰与被告签订离岗创业协议书，自2002年7月1日起至今未上班，在此期间每月按照标准领取生活费。原告与被告签订的离岗创业协议书现仍有效，故对于原告要求被告及第三人支付原告2000年2月至2015年3月25日的工资的诉请法院不予支持

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漯民终字第816号上诉人（原审原告）：袁红杰，男，汉族，1975年9月26日出生。被上诉人（原审被告）：漯河市郾城区五虎庙灌区管理所。住所地：漯河市郾城区。法定代表人：王廷喜，该所所长。委托代理人：王炳辛，该所副所长。委托代理人：周宝珠，河南平允律师事务所律师。原审第三人：漯河市郾城区水利局。住所地：漯河市郾城区。法定代表人：张志强，该局局长。……