不当得利纠纷 （2019）湘13民终2095号

联邦物业公司于2013年9月与左俏签订劳动用工协议，并将左俏派遣至原双峰县地税局打印室从事打字员工作，后左俏于2016年9月离开该岗位，并于同年10月请其堂妹左格代岗。但联邦物业公司仍然将2017年3月至5月的工资5100元打入左俏的工资账户，并向其支付了960元补助，考虑到在联邦物业公司与左俏的劳动争议案中，一审法院曾调解确认联邦物业公司与左俏于2013年8月至2016年12月期间存在劳动关系，2016年12月后双方劳动关系解除；加之联邦物业公司已将2017年3月至5月的5100元工资实际支付给了左格，故左俏取得的由联邦物业公司支付的2017年3月至5月的5100元工资及960元补助共计6060元并无法律根据，构成不当得利。现左俏主张上述6060元系联邦物业公司在劳动争议纠纷一案调解过程中自愿支付的经济补偿，但未提交充分证据予以证实，根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条：“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益”之规定，一审法院对联邦物业公司要求左俏返还不当得利款6060元的主张予以支持并无不当。至于左俏要求联邦物业公司支付其2016年8、9两月工

联邦物业公司于2013年9月与左俏签订劳动用工协议，并将左俏派遣至原双峰县地税局打印室从事打字员工作，后左俏于2016年9月离开该岗位，并于同年10月请其堂妹左格代岗。但联邦物业公司仍然将2017年3月至5月的工资5100元打入左俏的工资账户，并向其支付了960元补助，考虑到在联邦物业公司与左俏的劳动争议案中，一审法院曾调解确认联邦物业公司与左俏于2013年8月至2016年12月期间存在劳动关系，2016年12月后双方劳动关系解除；加之联邦物业公司已将2017年3月至5月的5100元工资实际支付给了左格，故左俏取得的由联邦物业公司支付的2017年3月至5月的5100元工资及960元补助共计60

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终2095号上诉人（原审被告、原审反诉原告）：左俏，女，1986年3月9日生，汉族，住湖南省双峰县。委托诉讼代理人：左勇前（左俏之父），住湖南省双峰县。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）：湖南联邦安居物业管理有限公司，住所地湖南省双峰县永丰镇思云路地税局旁。法定代表人：朱婷婷，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜如琦，女，该公司员工。上诉人……