劳动争议 （2017）陕01民终7418号

本案马富民、长安公交公司因马富民达法定退休年龄，劳动合同终止，无长安公交公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、马富民不同意续订的情形，故作为用人单位的长安公交公司应当向作为劳动者的马富民支付经济补偿。马富民在长安公交公司处的工作年限已达九年两个月，对马富民要求经济补偿的合理部分应予支持。故长安公交公司应以马富民离职前12个月月平均工资4146.75元为标准向马富民支付9个半月的经济补偿金39394.13元；马富民请求2007年4月17日至2016年6月28日的工作日、双休日及法定节假日加班工资的请求，从马富民工作性质及工资流水明细可以看出长安公交公司已在每月支付职工工资中将加班费一并支付，故对马富民加班费的主张不予支持。马富民请求支付年休假工资，因马富民已享受了2015、2016年度的年休假待遇，2015年以前的年休假请求已超时效，故对该项请求不予支持。为确保劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、被告西安市长安公交有限责任公司在本判决生效后十五日内给

本案马富民、长安公交公司因马富民达法定退休年龄，劳动合同终止，无长安公交公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、马富民不同意续订的情形，故作为用人单位的长安公交公司应当向作为劳动者的马富民支付经济补偿。马富民在长安公交公司处的工作年限已达九年两个月，对马富民要求经济补偿的合理部分应予支持。故长安公交公司应以马富民离职前12个月月平均工资4146.75元为标准向马富民支付9个半月的经济补偿金39394.13元；马富民请求2007年4月17日至2016年6月28日的工作日、双休日及法定节假日加班工资的请求，从马富民工作性质及工资流水明细可以看出长安公交公司已在每月支付职工工资中将加班费一并支

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终7418号上诉人（原审被告）西安市长安公交有限责任公司，住所地西安市航天基地南长安街23号。法定代表人海琦，该公司董事长。委托代理人刘立兵，该公司人力部长。委托代理人高彦飞，该公司人力干部。被上诉人（原审原告）马富民，男，1956年6月5日出生，汉族，住西安市长安区。上诉人西安市长安公交有限责任公司（以下简称长安公交公司）与被上诉人马……