劳动争议 (2019)皖01民终5665号

案号
(2019)皖01民终5665号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2019-09-12

裁判要旨

2017年10月20日黄培德与万友劳务公司签订《临时用工劳务协议》,合同有效期至2018年4月19日,合同签订后,黄培德被万友劳务公司派遣至沈阳蓝英公司承揽佳通轮胎公司的工程从事半钢生胎的转运工作。黄培德、沈阳蓝英公司、万友劳务公司构成劳务派遣关系,沈阳蓝英公司为用工单位,万友劳务公司为用人单位。黄培德举证的《辞职申请》中载明“本人黄培德因自身身体原因,不能胜任现有工作,本人将在3月31日离职,特提出辞职申请,望领导批准!申请人:黄培德,日期:2018年3月28日”该《辞职申请》空白处手写备注“同意该同志辞职,贾玉正,2018.3.30号”。万友劳务公司对该《辞职申请》予以认可。黄培德父亲黄业义亦当庭陈述,黄培德曾向其透露过辞职的意愿。结合沈阳蓝英公司与万友劳务公司未对黄培德2018年4月份工资进行结算的事实,一审法院对该《辞职申请》予以采信。万友劳务公司未书面通知沈阳蓝英公司黄培德离职,符合双方对于派遣人员离职的惯例做法,沈阳蓝英公司对《辞职申请》不予认可,但未提供证据予以反驳,应承担举证不能的不利后果。万友劳务公司批准黄培德的离职申请,双方劳动关系于2018年3月31日解除。之后黄

摘要

2017年10月20日黄培德与万友劳务公司签订《临时用工劳务协议》,合同有效期至2018年4月19日,合同签订后,黄培德被万友劳务公司派遣至沈阳蓝英公司承揽佳通轮胎公司的工程从事半钢生胎的转运工作。黄培德、沈阳蓝英公司、万友劳务公司构成劳务派遣关系,沈阳蓝英公司为用工单位,万友劳务公司为用人单位。黄培德举证的《辞职申请》中载明“本人黄培德因自身身体原因,不能胜任现有工作,本人将在3月31日离职,特提出辞职申请,望领导批准!申请人:黄培德,日期:2018年3月28日”该《辞职申请》空白处手写备注“同意该同志辞职,贾玉正,2018.3.30号”。万友劳务公司对该《辞职申请》予以认可。黄培德父亲黄业

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖01民终5665号上诉人(原审原告):沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司,住所地辽宁省沈阳市浑南产业区东区飞云路3号。法定代表人:郭洪涛,董事长。委托诉讼代理人:高劲松,辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人(原审被告):黄培德,男,1964年10月10日出生,汉族,住安徽省舒城县。委托诉讼代理人:黄业义,男,1939年10月4日出生,汉族,住安徽……