劳动争议 （2019）晋09民终1483号

高某1从2010年9月28日起受聘于人保财险忻州分公司工作。2015年7月21日、2016年8月4日，人保财险忻州分公司曾两次下发文件，聘用高某1为高级理赔员。两次聘用期间均为一年，第一次聘用起始日为2015年6月1日，第二次聘用起始日为2016年8月1日。此期间，高某1与人保财险忻州分公司建立了劳动关系。2016年1月1日后，人保财险忻州分公司与鑫人公司签订了《劳务外包协议书》并附两份《补充协议》、《劳务派遣协议书》，将高某1的劳动关系转移到鑫人公司，由鑫人公司与高某1签订《劳务外包协议书》，同时将高某1转化为派遣职工。但从查明的事实看，人保财险忻州分公司在未与高某1解除原劳动关系的情况下，又同时与鑫人公司签订劳务派遣协议，使高某1以派遣形式继续在人保财险忻州分公司工作。事实上形成了人保财险忻州公司“用人不招人”，鑫人公司“招人不用人”的现象。人保财险忻州分公司与鑫人公司之间的协议导致高某1的身份无法明确。发生劳动争议后，两公司相互推诿。高某1与鑫人公司虽然签订了《劳务外包协议书》，但该协议是在两公司签订的三份协议的基础上签订。且签订协议前后高某1的工作岗位、薪酬标准均未发生变化，高

高某1从2010年9月28日起受聘于人保财险忻州分公司工作。2015年7月21日、2016年8月4日，人保财险忻州分公司曾两次下发文件，聘用高某1为高级理赔员。两次聘用期间均为一年，第一次聘用起始日为2015年6月1日，第二次聘用起始日为2016年8月1日。此期间，高某1与人保财险忻州分公司建立了劳动关系。2016年1月1日后，人保财险忻州分公司与鑫人公司签订了《劳务外包协议书》并附两份《补充协议》、《劳务派遣协议书》，将高某1的劳动关系转移到鑫人公司，由鑫人公司与高某1签订《劳务外包协议书》，同时将高某1转化为派遣职工。但从查明的事实看，人保财险忻州分公司在未与高某1解除原劳动关系的情况下，

山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2019）晋09民终1483号上诉人（原审原告）：高某1，女，1971年11月22日出生，汉族，山西省忻州市人。委托诉讼代理人：冯某，山西卓阳律师事务所律师被上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司忻州市分公司，住所地忻州市忻府区建设北路**。负责人：王浩，系该公司经理。委托诉讼代理人：赵某，山西新震律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：忻州市鑫人人力资……