劳动争议 （2021）湘01民终5505号

好车位公司承包了康居物业公司承接的宁乡市公园道一号小区物业服务业务后，实际取得了公园道一号小区物业的管理权，王立新在2019年1月9日至2019年4月30日期间，接受了好车位公司认可的余秋香的管理，并由余秋香发放了工资，因此可视为接受了好车位公司的劳动管理，其事实上已与好车位公司形成了劳动关系。因好车位公司与王立新之间存在劳动关系而未与签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，应当承担向王立新支付每月二倍工资的责任。好车位公司超过2个月22天未与王立新签订书面劳动合同，应当向王立新支付2个月22天二倍工资。王立新自2019年1月9日至2019年4月30日期间的月平均工资为2720元，故好车位公司应当向王立新支付2个月22天的二倍工资差额为8191元（2720元×2+2720元÷21.75天×22天）。另，王立新出具的《解除劳动关系承诺书》表明，双方系自愿解除劳动关系，王立新要求好车位公司支付经济补偿的理由不能成立，一审法院不予支持；好车位公司将全部物业转包给不

好车位公司承包了康居物业公司承接的宁乡市公园道一号小区物业服务业务后，实际取得了公园道一号小区物业的管理权，王立新在2019年1月9日至2019年4月30日期间，接受了好车位公司认可的余秋香的管理，并由余秋香发放了工资，因此可视为接受了好车位公司的劳动管理，其事实上已与好车位公司形成了劳动关系。因好车位公司与王立新之间存在劳动关系而未与签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，应当承担向王立新支付每月二倍工资的责任。好车位公司超过2个月22天未与王立新签订书面劳动合同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5505号上诉人（原审被告）：长沙好车位品牌营销策划有限公司，住所地长沙高新开发区麓龙路199号麓谷商务中心Ａ栋307房卡一1146（集群注册）。法定代表人:李海涛，系公司执行董事。委托诉讼代理人：宋志军，湖南严明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王立新，男，1966年8月19日出生，汉族，住宁乡市菁华××乡××下××坝组××号。……