劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1074号

兴安煤矿、方茂贤均具备法定的主体资格，方茂贤到兴安煤矿工作，接受兴安煤矿管理，兴安煤矿向方茂贤支付劳动报酬，方茂贤的劳动系兴安煤矿业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）15号）第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”及第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”之规定，方茂贤提交的证据及证人证言足以认定兴安煤矿、方茂贤之间存在事实劳动关系，故方茂贤所持其与兴安煤矿之间存在劳动关系的意见，予以

兴安煤矿、方茂贤均具备法定的主体资格，方茂贤到兴安煤矿工作，接受兴安煤矿管理，兴安煤矿向方茂贤支付劳动报酬，方茂贤的劳动系兴安煤矿业务的组成部分。根据《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）15号）第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”及第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1074号上诉人（原审原告）遵义县泮水镇兴安煤矿，住所地：遵义县泮水镇西安村。法定代表人何廷平，总经理。被上诉人（原审被告）方茂贤，男，汉族，贵州省遵义县人。上诉人遵义县泮水镇兴安煤矿（以下简称兴安煤矿）因与被上诉人方茂贤劳动争议纠纷一案，不服贵州省遵义县人民法院（2014）遵县法民初字第1603号民事判决，向本院提起上诉。本院……