劳动争议 （2017）川01民终3368号

（一）鑫立基公司已向王国平付清拖欠的工资，故一审法院对该问题不再进行审理。因鑫立基公司拖欠王国平工资属实，王国平以此为由要求解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，鑫立基公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定支付经济补偿。王国平于2013年7月11日第一次入职鑫立基公司，后又离职，双方的劳动合同关系终止。王国平再次入职时间为2014年6月25日，双方自此再次建立劳动合同关系，故一审法院认定经济补偿的起算时间应为2014年6月25日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第三款的规定，并结合王国平的入职时间、离职时间和离职前的月平均工资，经济补偿的计算方式为3959.23元×1.5=5938.85元。（二）关于未签订书面劳动合同的双倍工资中未付部分的问题。王国平2014年6月25日再次入职后，鑫立基公司未与王国平签订劳动合同。故鑫立基公司应当向王国平支付未签订书面劳动合同所产生的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，结合王国平的入职时间2014年6月25日，鑫立基公司支付二倍工资

（一）鑫立基公司已向王国平付清拖欠的工资，故一审法院对该问题不再进行审理。因鑫立基公司拖欠王国平工资属实，王国平以此为由要求解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，鑫立基公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定支付经济补偿。王国平于2013年7月11日第一次入职鑫立基公司，后又离职，双方的劳动合同关系终止。王国平再次入职时间为2014年6月25日，双方自此再次建立劳动合同关系，故一审法院认定经济补偿的起算时间应为2014年6月25日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第三款的规定，并结合王国平的入职时间、离职

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3368号上诉人（原审原告）：成都鑫立基机电制造有限公司。住所地：四川省成都市双流区西航港经济开发区工业集中区。法定代表人：范安平，总经理。委托诉讼代理人：杨敏，四川蓉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙平，四川蓉信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王国平，男，1976年3月14日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：……