劳动争议 （2017）豫04民终1078号

郭晓辉因工负伤应享受相关待遇，因郭晓辉为八级伤残且已参加职工工伤保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由社保经办机构支付，具体赔偿时间和基数应由社保部门根据郭晓辉缴费数额及期限决定。郭晓辉要求判令十矿足额支付停工留薪工资差额14698.4元，根据《工伤保险条例》第六十一条规定，因郭晓辉受伤前十二个月平均工资低于统筹地区（郑州）上年度职工平均工资的60%，应按2013年度统筹地区社会平均工资3971元的60%计发。《工伤保险条例》三十一条规定停工留薪期一般不超过十二个月，现十矿愿意支付郭晓辉8个月停工留薪工资且已支付郭晓辉7个月停工留薪工资，应再补发一个月。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原审判决：一、郭晓辉与平顶山天安煤业股份有限公司十矿解除劳动关系。二、平顶山天安煤业股份有限公司十矿应支付郭晓辉一次性就业补助金114816元。三、郭晓辉配合平顶山天安煤业股份有限公司十矿申报一次性伤残补助金及一次性医疗补助金，待以上待遇省工伤保险基金拨付后，由平顶山天安煤业股份有限公司十矿及时、足额付给郭晓辉。四、平顶山天安煤业股份有

郭晓辉因工负伤应享受相关待遇，因郭晓辉为八级伤残且已参加职工工伤保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由社保经办机构支付，具体赔偿时间和基数应由社保部门根据郭晓辉缴费数额及期限决定。郭晓辉要求判令十矿足额支付停工留薪工资差额14698.4元，根据《工伤保险条例》第六十一条规定，因郭晓辉受伤前十二个月平均工资低于统筹地区（郑州）上年度职工平均工资的60%，应按2013年度统筹地区社会平均工资3971元的60%计发。《工伤保险条例》三十一条规定停工留薪期一般不超过十二个月，现十矿愿意支付郭晓辉8个月停工留薪工资且已支付郭晓辉7个月停工留薪工资，应再补发一个月。根据《工伤保险条例》第三十三条、第

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终1078号上诉人（原审原告）:郭晓辉，男，1987年7月28日出生，汉族，平煤十矿职工，住平顶山市新华区。委托诉讼代理人:李世杰，河南通海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:平顶山天安煤业股份有限公司十矿，住所地平顶山市卫东区。法定代表人:朱同功，矿长。委托诉讼代理人:胡成伟，男，1967年10月18日出生，汉族，平煤十矿职工。上……