劳动争议 （2016）津01民终87号

原告全部的诉讼请求都是基于原、被告之间存在劳动关系的前提下，对此被告予以否认且提供了相关协议等证据材料，另关键案外人何金明也否认原、被告之间存在劳动关系，原告虽以不知情和有告知书、工服、工牌、押金收据等作出抗辩，但其缺乏相关合同以及被告直接发放其劳动报酬、建立档案关系、享受其职工待遇等关键证据，不能证实原、被告之间存在劳动关系，故原告全部诉讼请求不予支持。鉴于原、被告双方对仲裁裁决中第一项“本裁决生效之日起10日内，被告一次性支付原告工服押金650元”均认可，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、本判决生效之日起10日内，被告一次性支付原告工服押金650元；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案诉讼受理费10元，减半收取5元，由原告负担。原审人民法院判决后，上诉人孙桂红不服，向本院提起上诉，请求二审法院：1、撤销一审判决，依法改判；2、确认双方存在事实劳动关系；3、改判支付未签订劳动合同的双倍工资52400元；4、改判支付劳动期间的防暑降温费848元；5、改判支付冬季取暖

原告全部的诉讼请求都是基于原、被告之间存在劳动关系的前提下，对此被告予以否认且提供了相关协议等证据材料，另关键案外人何金明也否认原、被告之间存在劳动关系，原告虽以不知情和有告知书、工服、工牌、押金收据等作出抗辩，但其缺乏相关合同以及被告直接发放其劳动报酬、建立档案关系、享受其职工待遇等关键证据，不能证实原、被告之间存在劳动关系，故原告全部诉讼请求不予支持。鉴于原、被告双方对仲裁裁决中第一项“本裁决生效之日起10日内，被告一次性支付原告工服押金650元”均认可，予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终87号上诉人（原审原告）孙桂红。被上诉人（原审被告）天津联华停车业服务有限公司，住所地天津市和平区河北路219号宏达大厦12楼。法定代表人李烨，董事长。委托代理人高玉芳，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人孙桂红因劳动争议一案，不服天津市和平区人民法院(2013)和民一初字第0482号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……