劳动争议 （2015）苏中民终字第04286号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于徐晓明、公安姑苏分局双方能否继续履行劳动合同。本案中，公安姑苏分局解除与徐晓明的劳动合同时未按照法律规定，事先将理由通知工会，违反了法律规定，应认定系违法解除。用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，徐晓明的岗位系警务辅助人员，由苏州市公安局统一组织招录、培训后再分配至公安姑苏分局处，所有招录人员经过试用期考核合格后均已定编定岗、配置到位，而警辅编制是由苏州市公安局统一制定下发，公安姑苏分局无权进行任何人事编制和岗位的调整，故徐晓明与公安姑苏分局之间的劳动合同已因上述客观情况不能继续履行。徐晓明要求继续履行劳动合同的诉讼请求，原审法院不予支持，公安姑苏分局应当向徐晓明支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据徐晓明的在职时间以及离职前的月工资标准，赔偿金认定为1828.72元（1828.72元／月×0.5个月×2）。因公安姑苏分局已经按照仲裁裁决书将1828.72元赔偿金通过银行汇款至徐晓明账户，故公安姑苏分局无需再另行支付。关于赔偿精神损失费、生活费、侵权赔偿、停止侵权行为、

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于徐晓明、公安姑苏分局双方能否继续履行劳动合同。本案中，公安姑苏分局解除与徐晓明的劳动合同时未按照法律规定，事先将理由通知工会，违反了法律规定，应认定系违法解除。用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，徐晓明的岗位系警务辅助人员，由苏州市公安局统一组织招录、培训后再分配至公安姑苏分局处，所有招录人员经过试用期考核合格后均已定编定岗、配置到位，而警辅编制是由苏州市公安局统一制定下发，公安姑苏分局无权进行任何人事编制和岗位的调整，故徐晓明与公安姑苏分局之间的劳动合同已因上述客观情况不

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04286号上诉人（原审原告）徐晓明。委托代理人陈慕蓉。委托代理人徐昊玉。被上诉人（原审被告）苏州市公安局姑苏分局，住所地苏州市姑苏区人民路1109号。负责人沈正明，局长。委托代理人李克刚，系该局民警。委托代理人骆敏，系该局民警。上诉人徐晓明因与被上诉人苏州市公安局姑苏分局（以下简称公安姑苏分局）劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏区人……