追索劳动报酬纠纷 （2016）云01民终2238号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案系原告主张与被告存在劳动关系，根据谁主张谁举证的原则，应当由原告负举证责任，我国法律对用人单位负举证责任的情形进行了明确的规定，且本案已进入诉讼程序，而非仲裁阶段，不应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，故本案不属于应当由用人单位承担举证责任的情形，对原告陈述的应当由被告承担举证责任的观点不予采信；原告在本案中仅提交了一份录音证据来证实与被告存在劳动关系，因该份录音证据中无法辨别通话人的身份，也不能证实原、被告之间于2013年6月26日至2014年10月31日存在劳动关系，该证据系孤证，原告应当承担举证不利的后果，对原告主张的与被告存在事实劳动关系的诉请不予支持；因并未支持原告主张的存在事实劳动关系的诉请，故对于原告诉请的第二项请求由被告支付二倍工资不予支持。据此，一审法院依

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案系原告主张与被告存在劳动关系，根据谁主张谁举证的原则，应当由原告负举证责任，我国法律对用人单位负举证责任的情形进行了明确的规定，且本案已进入诉讼程序，而非仲裁阶段，不应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，故本案不属于应当由用人单位承担举证责任的情形，对原告陈述的应当由被告承担举证责任

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2238号上诉人（原审原告）：陈英，女，1968年3月16日生，汉族，湖南省保靖县人，住保靖县。委托代理人：李正富，男，1950年11月23日生，汉族，云南省巧家县人，住巧家县。被上诉人（原审被告）：昆明市官渡区食力派餐厅，经营场所：云南省昆明市大树营后营（东风东路312号）欧必达大酒店一楼。经营者：曹丽娟，女，1958年7月12日生……