劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5938号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，邹金生已年满60周岁，不符合劳动争议案件劳动者身份条件。邹金生要求广州铁路（集团）公司在高级技师申报表上加盖公章，配合其办理高级技师职称认定及退休核定手续，不符合上述规定的劳动争议审查范围，故本案争议不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项的规定，作出裁定：驳回邹金生的起诉。邹金生不服上述裁定，向本院提出上诉称，原审裁定认定事实与适用法律错误。1、邹金生申请劳动仲裁时间是2015年4月16日，当时双方劳动关系尚未终止。2、广东省劳动人事争议调解仲裁院作出的劳动仲裁时间是2015年4月23日。在劳

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，邹金生已年满60周岁，不符合劳动争议案件劳动者身份条件。邹金生要求广州铁路（集团）公司在高级技师申报表上加盖公章，配合其办理高级技师职称认定及退休核定手续，不符合上述规定的劳

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）穗中法民一终字第5938号上诉人（原审原告）：邹金生。被上诉人（原审被告）：广州铁路（集团）公司。法定代表人：武勇，该公司董事长、总经理。上诉人邹金生因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院（2015）穗越法民一初字第2003号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院经审理查明，邹金生于1955年4月25日出生……