劳动争议 （2019）黔0522民初115号

原告高红梅在被告仁和林场煤矿上班期间，被告仁和林场煤矿直到2017年12月未与原告高红梅签订劳动合同，原告高红梅开始在被告仁和林场煤矿上班的时间为2016年6月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”的规定，原告高红梅在被告仁和林场煤矿工作年限为1年零7个月已满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，被告仁和林场煤矿未与原告高红梅签订劳动合同应支付原告高红梅双倍工资的时间为2016年7月1日至2017年5月30日计11个月，原告高红梅请求被告被仁和林场煤矿给付未签订劳动合同双倍工薪工资的诉请，本院应予支持，即为11月×2700元∕月=29700元。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”，故原告高红梅要求被告支付解除合同的经济补偿金，予以支持。 根据《

高红梅与贵州黔宜能源集团有限公司贵州百里杜鹃仁和乡林场煤矿劳动争议一审民事判决书

贵州省黔西县人民法院民 事 判 决 书(2019）黔0522民初115号原告：高红梅，女，彝族，1992年2月22日出生，贵州省黔西县人。 委托代理人：陈吉福，贵州百里杜鹃风景名胜区普底法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被告：贵州黔宜能源集团有限公司贵州百里杜鹃仁和乡林场煤矿，住所地贵州省黔西县（现为百里杜鹃管理区）仁和乡双坝村。 负责人：宫正福，系煤矿矿长。 委托代理人：刘剑，系煤矿员……