劳动争议 （2016）宁01民终1156号

劳动者的合法权益受法律保护。关于故意拖延不订立书面劳动合同的赔偿金，原告自2004年9月到被告处工作，双方建立劳动关系，并签订协议工劳动协议，明确约定工作内容、工作待遇、工作时间、工作管理、离职等权利义务，未约定该协议用工终止期限，且原告亦未提交证据证实其发生工资收入损失，故对该项诉讼请求，法院不予支持。关于赔偿未缴纳的医疗保险费，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”，《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。”，第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”。由此可见，社会保险费征收具有社会管理性质，用人单位未按规定缴纳社会保险费，应由有关行政部门责令限期缴纳，本案原告请求被告直接支付医疗保险费不符合损失赔偿的法律规定，法院不予支持。关于加班工资及不支付加班工资的赔偿金，原告主张加班工资，并提交证人证言、考

劳动者的合法权益受法律保护。关于故意拖延不订立书面劳动合同的赔偿金，原告自2004年9月到被告处工作，双方建立劳动关系，并签订协议工劳动协议，明确约定工作内容、工作待遇、工作时间、工作管理、离职等权利义务，未约定该协议用工终止期限，且原告亦未提交证据证实其发生工资收入损失，故对该项诉讼请求，法院不予支持。关于赔偿未缴纳的医疗保险费，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”，《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1156号上诉人(原审原告)李琦，男，1970年10月23日出生，汉族，金凤万达商业广场商业管理有限公司员工，住宁夏回族自治区银川市金凤区。上诉人（原审被告）宁夏小巨人机床有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人山崎智久，该公司董事长。委托代理人杨桂芳、李慧，北京大成（银川）律师事务所律师。上诉人李琦、宁夏小巨人……