劳动争议 （2019）辽08民终2463号

原告孙立新被海港公司派遣至建安公司从事吊车司机工作，孙立新应当遵守用工单位的规章制度，按照岗位操作规程操作。根据营口港务集团有限公司营港发（2016）91号文件的调查结论，孙立新在操作吊车过程中发生事故，属责任事故，造成的经济损失17万元，孙立新属于直接责任人，将其退回用人单位。海港公司以原告孙立新存在过错为由解除双方之间的劳动关系并无不当，原告孙立新要求给付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于孙立新在建安公司的加班费问题，原告提供的车辆作业单可以证明加班的事实，对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其它时间的加班费问题，原告未尽到基本的举证义务，不能因有作业工时单就推断孙立新在建安公司工作所有的时间都在加班，故对证据不充分的部分，本院不予认定。加班费的计算方法为法定节假日按小时工资基数300%支付，双休日按小时工资基数200%支付，日常延长工作时间按小时工资基数150%支付。所依据的工资计算基数应以当月的工资为准。根据车辆作业工时单的核算，法定节假日的加班时间为62小时，双休日加班691小时，日常延时工作加班104小时，孙立新工资4200元，

原告孙立新被海港公司派遣至建安公司从事吊车司机工作，孙立新应当遵守用工单位的规章制度，按照岗位操作规程操作。根据营口港务集团有限公司营港发（2016）91号文件的调查结论，孙立新在操作吊车过程中发生事故，属责任事故，造成的经济损失17万元，孙立新属于直接责任人，将其退回用人单位。海港公司以原告孙立新存在过错为由解除双方之间的劳动关系并无不当，原告孙立新要求给付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于孙立新在建安公司的加班费问题，原告提供的车辆作业单可以证明加班的事实，对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其它时间的加班费问题，原告未尽到基本的举证义务，不能

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终1798号（2019）辽08民终2463号上诉人（原审原告、并案原审被告）：孙立新，男，1968年3月24日出生，汉族，辽宁省营口市人，无业，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：刘宇，辽宁创越律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原审原告）：营口港务集团建筑安装工程有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区钱塘江路新港大厦**。法定代表人：陈广同……