劳动争议 （2021）苏08民终2383号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告未发放原告2020年2月工资，现原告按照1464元主张符合法律规定，依法予以支持。被告已经发放原告2020年5月-7月份工资，原告要求补发，无事实及法律依据，故不予支持。被告尚欠原告2020年9月份工资2673元未发放，应予补发，原告主张超过部分，不予支持。关于2020年8月份工资，工资表显示扣除“往来”为3624.75元，被告主张为借款但并未举证证明存在借款事实，应承担不利后果，原告主张补发3364.76元未超出法律规定，依法予以支持。以上未发放工资合计为7502元（精确到元）。劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方劳动关系存续期间，被告直至2020年3月26日才与原告签订书面劳动合同，原告主张被告支付2019年8月至2020年2月期间的二倍工资差额。结合原告的工资水平，经计算，被告应支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额30579元（精确到元）。本案中，原告计酬方式为计件工资，其主张休息日加

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告未发放原告2020年2月工资，现原告按照1464元主张符合法律规定，依法予以支持。被告已经发放原告2020年5月-7月份工资，原告要求补发，无事实及法律依据，故不予支持。被告尚欠原告2020年9月份工资2673元未发放，应予补发，原告主张超过部分，不予支持。关于2020年8月份工资，工资表显示扣除“往来”为3624.75元，被告主张为借款但并未举证证明存在借款事实，应承担不利后果，原告主张补发3364.76元未超出法律规定，依法予以支持。以上未发放工资合计为7502元（精确到元）。劳动者的合法权益受法律保护。用人

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终2383号上诉人（原审被告）：淮安市淮宁钢结构有限公司，住所地淮安市清浦工业园浦发大道18号。法定代表人：陈国宝，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐建昌，江苏预原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张一超，男，1989年6月20日出生，汉族，住淮安市。委托诉讼代理人：丁瑞丹，江苏鑫淮律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐建强，江苏鑫淮律师……