劳动争议 （2019）湘0111民初3324号
裁判要旨
原告方主张被告系拒绝服从其工作安排自行离职，但其提交的证据仅有聊天记录一份，且该聊天记录对原告主张的事实不能充分进行佐证，故本院对原告该项主张依法不予支持。 原告在撤店后，双方劳动关系已经解除，原告应当按照法律规定向被告支付经济补偿。 原、被告双方对仲裁裁决认定的被告离职前月平均工资为3385元均未提出异议，本院对此予以认定，结合被告工作年限，被告仲裁请求原告支付经济补偿11400元并未超出法律规定上限，本院予以支持，原告应当向被告履行支付义务。 被告辩称原告系违法解除劳动关系，但根据查明事实，双方系在因原告撤柜后对重新安排的工作岗位未达成一致而导致劳动关系解除，被告该项抗辩意见依据不足，本院依法不予采信。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决如下：一、原告长沙菲思占贸易有限公司于本判决生效后7日内支付被告刘赞花经济补偿11400元；二、驳回原告长沙菲思占贸易有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因本案适用简易程
摘要
长沙菲思占贸易有限公司与刘赞花劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0111民初3324号原告：长沙菲思占贸易有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区环保中路**第******。 法定代表人：刘建国，总经理。 委托诉讼代理人：童亚，女，1981年11月1日出生，汉族，系公司员工，住湖南省宁乡县。 被告：刘赞花，女，1980年3月17日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。 原告长沙菲思占贸易有限公司与被告刘赞花劳动争……