劳动争议 （2019）湘0111民初3334号
裁判要旨
原告在撤柜后被告未再为原告提供劳动，双方劳动关系已经解除，原告应当按照法律规定向被告支付经济补偿金。 原告诉称被告在追讨赔偿金过程中存在过激行为，本院认为原告该项意见并非拒绝支付经济补偿的合法理由，本院依法不予支持。 被告离职前月平均工资约为4200元，被告在原告处工作时间已满两年，故原告应当支付被告两个月工资标准的经济补偿金即8400元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决如下：一、原告长沙菲思占贸易有限公司于本判决生效后7日内支付被告郑夏萍经济补偿8400元；二、驳回原告长沙菲思占贸易有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告长沙菲思占贸易有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员 张松杰二〇一九年六月二十六日书记员 王 洪 微信公众号“
摘要
长沙菲思占贸易有限公司与郑夏萍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0111民初3334号原告：长沙菲思占贸易有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区环保中路**第******。 法定代表人：刘建国，总经理。 委托诉讼代理人：童亚，女，1981年11月1日出生，汉族，系公司员工，住湖南省宁乡县。 被告：郑夏萍，女，1984年12月18日出生，汉族，住湖南省辰溪县。 委托诉讼代理人：李炎，湖南蜜獾律师事务所律师。 ……