劳动争议 （2011）珠中法民一终字第37号

园景公司承接的凤凰山一号体育公园挡土墙工程，为园景公司经营范围的工程项目，应由园景公司组织劳动者完成工程，在该施工过程中劳动者与施工单位形成劳动关系，园景公司是用人单位，应当承担用人单位的劳动法律责任。张福作为劳动者，在工作过程中形成劳动法律关系，受到劳动法律保护，享受劳动者的权利，用人单位承担相应的义务。园景公司将工程承包给刘兴省，刘兴省不是用人单位，不具有用人单位的主体资格，不能免除园景公司作为用人单位的劳动法律义务，故作为用人单位的法律责任仍应由园景公司承担。在该劳动法律关系中，园景公司与刘兴省的关系，应视为园景公司对劳动者的聘用、管理方式，刘兴省起到组织管理劳动者的作用，但用人单位的劳动法律义务仍由园景公司承担，刘兴省与张福之间不存在劳动关系。园景公司与刘兴省之间的合同关系是另一法律关系，不因该合同关系而阻断园景公司与张福之间的劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下：张福在2010年3月18日至4月5日工作期间与园景公司存在劳动关系。本案受理费5元，由园景公司负担。上诉人园景公司不服原审判决，依法向本院提出上诉，请求：撤销原判，改判双方之间不

园景公司承接的凤凰山一号体育公园挡土墙工程，为园景公司经营范围的工程项目，应由园景公司组织劳动者完成工程，在该施工过程中劳动者与施工单位形成劳动关系，园景公司是用人单位，应当承担用人单位的劳动法律责任。张福作为劳动者，在工作过程中形成劳动法律关系，受到劳动法律保护，享受劳动者的权利，用人单位承担相应的义务。园景公司将工程承包给刘兴省，刘兴省不是用人单位，不具有用人单位的主体资格，不能免除园景公司作为用人单位的劳动法律义务，故作为用人单位的法律责任仍应由园景公司承担。在该劳动法律关系中，园景公司与刘兴省的关系，应视为园景公司对劳动者的聘用、管理方式，刘兴省起到组织管理劳动者的作用，但用人单位的劳

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）珠中法民一终字第37号上诉人（原审原告）：珠海经济特区园景绿化工程有限公司，住所地：珠海市香洲。法定代表人：杨金生，总经理。委托代理人：刘奕贤，广东运胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张福，男，汉族，1958年7月11日出生，住广东饶平县。委托代理人：赵琳，广东益诺众承律师事务所律师。委托代理人：黎海燕，广东益诺众承律师事务所律师。上诉人……