劳动争议 （2015）盐民终字第02809号

用人单位单方解除劳动合同前，应当履行将理由通知工会、听取工会或职工的意见等义务，如果用人单位未履行该程序的，应认定其解除劳动合同违法。捷翔公司未能提供证据证实已履行了上述义务，故原审法院认定捷翔公司单位单方解除与缪玉峰的劳动合同的行为违法。故捷翔公司应按缪玉峰的工作年限及工资标准向其支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元（2500元／月×3个月×2倍）。并向缪玉峰支付2014年7月份与8月份的工资计5000元。对缪玉峰在仲裁时所主张的2014年度的第十三个月工资问题，因未能提供证据证实，故不予支持。对捷翔公司诉称的要求缪玉峰结清往来款和承担税金损失的诉请，因属独立的劳动争议，捷翔公司应向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或选择按侵权法律关系的规定另行主张返还财产请求权。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十三条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条及相关民事政策之规定，原审判决：一、江苏捷翔汽车销售服务有限公司支付缪玉峰拖欠的工资5000元、违法解除劳动合同赔偿金15000元，合计人民币20000元，于判决生效后十日内履行完毕。

用人单位单方解除劳动合同前，应当履行将理由通知工会、听取工会或职工的意见等义务，如果用人单位未履行该程序的，应认定其解除劳动合同违法。捷翔公司未能提供证据证实已履行了上述义务，故原审法院认定捷翔公司单位单方解除与缪玉峰的劳动合同的行为违法。故捷翔公司应按缪玉峰的工作年限及工资标准向其支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元（2500元／月×3个月×2倍）。并向缪玉峰支付2014年7月份与8月份的工资计5000元。对缪玉峰在仲裁时所主张的2014年度的第十三个月工资问题，因未能提供证据证实，故不予支持。对捷翔公司诉称的要求缪玉峰结清往来款和承担税金损失的诉请，因属独立的劳动争议，捷翔公司应向劳动

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02809号上诉人（原审原告）江苏捷翔汽车销售服务有限公司，住所地盐城市盐都区开创路2－2号。法定代表人薛连凤，董事长。委托代理人郁力，江苏法震律师事务所律师。被上诉人（原审被告）缪玉峰，居民。委托代理人孙晓明，盐城市亭湖区先锋法律服务所法律服务工作者。上诉人江苏捷翔汽车销售服务有限公司（以下简称捷翔公司）因与被上诉人缪玉峰劳动争议纠……