劳动争议 （2021）川06民终417号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，结合原告诉求，对本案当事人争议问题评析如下： 一、关于被告应否按监事岗位与原告续订无固定期限劳动合同及原告主张的未签无固定期限劳动合同二倍工资应否得到支持的问题。首先，根据《中华人民共和国公司法》有关监事会的组成及监事职责的规定，有限责任公司的监事由股东会及公司职工选举产生，监事与其任职的公司之间不必然构成劳动关系，监事的报酬亦由股东会决定。本案原、被告双方于2007年10月29日签订了固定期限为2007年10月1日至2008年9月30日的修理岗位劳动合同，劳动合同履行期间的2008年1月21日原告经被告股东会选举任命为监事，任期三年，前述劳动合同到期后原告要求被告按监事岗位续签劳动合同不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议，被告拒绝原告提出的按监事岗位续签劳动合同并无不当。其次，虽然原、被告双方的劳动合同于2008年9月30日期满时，原告已在被告处连续工作满十年且距法定退

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据查明的事实，结合原告诉求，对本案当事人争议问题评析如下： 一、关于被告应否按监事岗位与原告续订无固定期限劳动合同及原告主张的未签无固定期限劳动合同二倍工资应否得到支持的问题。首先，根据《中华人民共和国公司法》有关监事会的组成及监事职责的规定，有限责任公司的监事由股东会及公司职工选举产生，监事与其任职的公司之间不必然构成劳动关系，监事的报酬亦由股东会决定。本案原、被告双方于2007年10月29日签订了固定期限为2007

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川06民终417号 上诉人（原审原告）：唐诗贵，男，1953年12月5日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 被上诉人（原审被告）：德阳裕兴公共交通有限责任公司，住所地四川省德阳市旌阳区西山巷5号，统一社会信用代码915106002051012190。 法定代表人：徐坚，董事长。 委托诉讼代理人：李彪，四川仁竞律师事务所律师。 上诉人唐诗贵因……