劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1807、1808号

一、入职时间和工作岗位：袁灯红于2012年8月3日入职广东金智慧物联网科技有限公司（下称金智慧物联网公司）处，工作岗位为财务总监。二、劳动某的签订情况：袁灯红与金智慧物联网公司于2012年8月2日签订《试用合同》和《保密协议》。《试用合同》约定试用期从2012年8月3日起至2012年9月2日止。袁灯红试用期工资为10000元。袁灯红主张金智慧物联网公司一直没有与其签订劳动某，也没有为其缴纳社会保险。金智慧物联网公司则认为其公司已经与袁灯红签订了正式的劳动某，但袁灯红利用职权之便取走了该合同。金智慧物联网公司为此提供了公司原行政部人事档案管理员李晓红、原办公室主任肖敏的《证明》（证人均无到庭作证）以及公司原员工熊某、公司员工黄某的《劳动某》，证明其公司确与袁灯红签订了正式的书面劳动某。袁灯红质证称两证人与公司有利害关系，其证言的可靠性需要同其他证据共同印证，且证人应到庭作证。其他员工的劳动某与本案无关，没有证明力。法院认为，金智慧物联网公司没有直接的证据证实袁灯红利用职务之便取走了已签订的劳动某，其公司提供的证人证言因证人没有出庭接受袁灯红质证，不能单独作为认定案件事实的依据。金智慧物联

一、入职时间和工作岗位：袁灯红于2012年8月3日入职广东金智慧物联网科技有限公司（下称金智慧物联网公司）处，工作岗位为财务总监。二、劳动某的签订情况：袁灯红与金智慧物联网公司于2012年8月2日签订《试用合同》和《保密协议》。《试用合同》约定试用期从2012年8月3日起至2012年9月2日止。袁灯红试用期工资为10000元。袁灯红主张金智慧物联网公司一直没有与其签订劳动某，也没有为其缴纳社会保险。金智慧物联网公司则认为其公司已经与袁灯红签订了正式的劳动某，但袁灯红利用职权之便取走了该合同。金智慧物联网公司为此提供了公司原行政部人事档案管理员李晓红、原办公室主任肖敏的《证明》（证人均无到庭作证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1807、1808号上诉人（2471号案原审原告、2641号案原审被告）：袁灯红，男，1972年11月20日出生，汉族，身份证地址：四川省眉山市东坡区。委托代理人：曹锐，广东经国律师事务所律师。上诉人（2471号案原审被告、2641号案原审原告）：广东金智慧物联网科技有限公司。住所地：广州市越秀区。法定代表人：吴鹏，总经理。委托……