劳动争议 （2020）粤13民终7728号

本案系劳动争议纠纷案件，二审争议的焦点为：一、关于上诉人杨正标主张的加班费、高温津贴，首先劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。上诉人杨正标与被上诉人惠州市光正实验学校未在劳动合同中约定正常工作时间工资，被上诉人惠州市光正实验学校在上诉人杨正标每班工作12小时中扣除1小时作为正常用餐时间并无不当，上诉人杨正标虽然在岗时间较长，但劳动强度不大，被上诉人惠州市光正实验学校已向上诉人杨正标支付的劳动关系存续期间的加班工资亦未低于法定标准，故上诉人杨正标诉请被上诉人惠州市光正实验学校支付2015年9月至2020年1月所拖欠加班费，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人杨正标工作岗位属于高温作业场所，故应发放高温津贴2641.2元[（150元×5天-50元×3天）×4年+（6.9元×18天-33元）+150元]，上诉人杨正标主张高温津贴2550元，本院予以支持。二、关于上诉人杨正标主张被上诉人惠州市光正实验学校按所欠加班工资25%加付补偿金，但未提供劳动行政部门责令被上诉人惠州市光正实验学校限期支付加班费的限期整改指令书和用人单位逾期为履行该指令书的证据，故本院不予支持。三、关于支付解除劳动合同的

本案系劳动争议纠纷案件，二审争议的焦点为：一、关于上诉人杨正标主张的加班费、高温津贴，首先劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。上诉人杨正标与被上诉人惠州市光正实验学校未在劳动合同中约定正常工作时间工资，被上诉人惠州市光正实验学校在上诉人杨正标每班工作12小时中扣除1小时作为正常用餐时间并无不当，上诉人杨正标虽然在岗时间较长，但劳动强度不大，被上诉人惠州市光正实验学校已向上诉人杨正标支付的劳动关系存续期间的加班工资亦未低于法定标准，故上诉人杨正标诉请被上诉人惠州市光正实验学校支付2015年9月至2020年1月所拖欠加班费，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人杨正标工作岗位属于高温作业场所，故应

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤13民终7728号上诉人（原审原告）：杨正标，男，汉族，1974年4月15日出生，户籍所在地：紫金县。被上诉人（原审被告）：惠州市光正实验学校，住所地：惠州市惠城区江**小区，统一社会信用代码：52441300096927176C。法定代表人：章竞峰。委托诉讼代理人：黎训来，男，汉族，1990年7月26日出生，住址：广东省惠州市惠城区，系该学……