劳动争议 （2017）辽08民终1349号

因原告对被告在其处从事电气焊工作没有异议及原告在仲裁委员会庭审时提供的证人韩志学系与被告同期的工友证明了被告的工作期间及时间，本院予以采信，确认被告工作时间为2013年8月7日起至2014年1月25日止。至于原告的工作性质和工资标准问题，因原告系个体工商户，被告系劳动者，均符合法律、法规规定的主体资格，且原告未向本院提供其依法制定的各项劳动规章制度及工资表、考勤表，被告每月工作20多天，显然受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，而且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，因此可以确认原告与被告形成事实劳动关系，被告主张的工资标准每月3000元，因有被告提供的向原告索要工资时与原告负责人父亲的谈话录音及与韩志学关于工资的谈话录音，虽然原告不予认可，但3000元的工资标准符合电气焊工作收入的客观事实，本院予以采信。故对于原告的主张，因原告招用被告后，双方形成事实劳动关系，原告应当提供证据证明被告的起止工作时间和工资标准，而原告未提供有效证据证明被告的起止工作时间，也未提供被告的工资表、考勤表，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，原告应当承担不利后果,即原告的主张没有事实依据，本院不予

因原告对被告在其处从事电气焊工作没有异议及原告在仲裁委员会庭审时提供的证人韩志学系与被告同期的工友证明了被告的工作期间及时间，本院予以采信，确认被告工作时间为2013年8月7日起至2014年1月25日止。至于原告的工作性质和工资标准问题，因原告系个体工商户，被告系劳动者，均符合法律、法规规定的主体资格，且原告未向本院提供其依法制定的各项劳动规章制度及工资表、考勤表，被告每月工作20多天，显然受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，而且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，因此可以确认原告与被告形成事实劳动关系，被告主张的工资标准每月3000元，因有被告提供的向原告索要工资时与原告负责人父亲

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终1349号上诉人（原审原告）：大石桥市恒久机械厂，住所地大石桥市。负责人：王太恒，厂长。委托诉讼代理人：鲍秀兰，女，汉族，1959年10月20日出生，无业，现住大石桥市。被上诉人（原审被告）：马凤昌，男，1955年3月20日出生，汉族，无业，住大石桥市。委托诉讼代理人：杨维桥，大石桥市第二法律服务所法律工作者。上诉人大石桥市恒久机械厂……