劳动争议 （2019）豫03民终1717号

根据李全红提交的《劳动合同》、《劳动合同书》《洛阳市社会保险参保证明》，能够认定李全红与晟驰公司自2016年2月22日至2018年3月22日期间存在劳动关系。关于李全红主张晟驰公司向其支付拖欠工资36945.56元的诉求，李全红自述其与晟驰公司口头约定自2016年9月后其工资调整为8000元/月，证据不足，故对李全红的该项诉求，不予支持。关于李全红主张晟驰公司向其支付2016年2月22日至2017年3月23日加班工资87172.4元的诉求，一审法院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，李全红称其于2016年2月22日至2018年3月23日期间的双休日和法定节假日均处于加班状态，要求晟驰公司向其支付该期间的加班工资，证据不足，故对李全红的该项诉求，不予支持。关于李全红主张晟驰公司向其支付经济赔偿金40000元的诉求，一审法院认为，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。晟驰公司与李全红之间的劳动合同系因劳动合同期满而终止，对李全红主张晟驰公司向其支付二倍经济补偿金的诉求，不予支持。劳动合同期限届满，除用人单位维

根据李全红提交的《劳动合同》、《劳动合同书》《洛阳市社会保险参保证明》，能够认定李全红与晟驰公司自2016年2月22日至2018年3月22日期间存在劳动关系。关于李全红主张晟驰公司向其支付拖欠工资36945.56元的诉求，李全红自述其与晟驰公司口头约定自2016年9月后其工资调整为8000元/月，证据不足，故对李全红的该项诉求，不予支持。关于李全红主张晟驰公司向其支付2016年2月22日至2017年3月23日加班工资87172.4元的诉求，一审法院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，李全红称其于2016年2月22日至2018年3月23日期间的双休日和法定节假日均处于加班

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终1717号上诉人（原审原告）：李全红，女，汉族，1984年10月12日出生，身份证登记地河南省舞钢市枣林乡2号院170号，现住河南省洛阳市高新区。委托诉讼代理人：闫转、孙梦娜，洛阳市法律援助中心指派河南惠人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南晟驰建筑工程有限公司。住所地：河南省洛阳市西工区中州路芳林路交叉口数码大厦A座2007室……