劳动争议 （2015）渝五中法民终字第04114号

当事人对自己主张的事实，有责任提供证据。对于双方劳动关系，仲裁裁决王礼开自2009年7月28日至2014年1月25日期间与松辉公司存在劳动关系，裁决后双方均未对该项裁决提起诉讼，一审法院予以确认。对于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。故该种情形下用人单位支付经济补偿金应满足两个法律要件：一是存在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的事实；二是劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同。王礼开以松辉公司未为其缴纳养老保险为由要求经济补偿金，则应当对上述两个要件事实提出主张并举证证明。本案中，虽然存在松辉公司未为王礼开缴纳养老保险费的事实，但王礼开同时陈述系因王礼开要求松辉公司支付社会保险补贴，松辉公司解除双方劳动关系。王礼开并没有主张是王礼开以松辉公司未为其缴纳养老保险费为由解除劳动关系，故王礼开主张的事由不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，王礼开的该诉请没有法律依据，一审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和

当事人对自己主张的事实，有责任提供证据。对于双方劳动关系，仲裁裁决王礼开自2009年7月28日至2014年1月25日期间与松辉公司存在劳动关系，裁决后双方均未对该项裁决提起诉讼，一审法院予以确认。对于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。故该种情形下用人单位支付经济补偿金应满足两个法律要件：一是存在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的事实；二是劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同。王礼开以松辉公司未为其缴纳养老保险为由要求经济补偿金，则应当对上述两

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04114号上诉人（原审原告）王礼开。委托代理人周隆智，重庆彰义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆松辉动力机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区白市驿镇清河村11、13社。法定代表人吴明星，职务经理。上诉人王礼开与被上诉人重庆松辉动力机械有限公司（以下简称松辉公司）劳动争议纠纷一案，王礼开不服重庆市九龙坡区人民法院（2014）九……