劳动争议 （2021）宁04民终717号

原告刘平辉下岗后经聘任入职被告原州区扬黄管理站从事基建运行工作，双方之间形成了合法的劳动合同关系，应受法律保护。在履行劳动合同过程中，因原告达到法定退休年龄双方劳动合同关系终止，对此被告并不违反法律规定，其也不属于法律规定用人单位支付经济补偿金的情形，故原告主张支付解除劳动合同经济补偿金的诉请理由不能成立。对于原告主张要求被告向原告交纳2003年4月4日至2020年11月10日的社会保险（除养老保险外）或者赔偿因无法补交社会保险造成的保险待遇损失，因原告已就其以被告名义代缴的单位部分养老保险费、失业保险费、滞纳金进行了诉讼处理，且其未提供证据佐证损失的实际发生，其该项主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原告主张的诉请理由，因缺乏事实及法律依据不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回原告刘平辉的诉讼请求。 二审中，双方当事人未提交新的证据。 二审查明：上诉人在本案一审庭审询问中及在仲裁期间提起的不当得利纠纷案件起诉状陈述中，均认可其于2020年1

原告刘平辉下岗后经聘任入职被告原州区扬黄管理站从事基建运行工作，双方之间形成了合法的劳动合同关系，应受法律保护。在履行劳动合同过程中，因原告达到法定退休年龄双方劳动合同关系终止，对此被告并不违反法律规定，其也不属于法律规定用人单位支付经济补偿金的情形，故原告主张支付解除劳动合同经济补偿金的诉请理由不能成立。对于原告主张要求被告向原告交纳2003年4月4日至2020年11月10日的社会保险（除养老保险外）或者赔偿因无法补交社会保险造成的保险待遇损失，因原告已就其以被告名义代缴的单位部分养老保险费、失业保险费、滞纳金进行了诉讼处理，且其未提供证据佐证损失的实际发生，其该项主张缺乏事实及法律依据，本

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民事判决书（2021）宁04民终717号上诉人（原审原告）：刘平辉，男，1960年11月11日出生，汉族，高中文化，居民，住宁夏固原市原州区。 委托诉讼代理人：范永发，固原市法律援助中心指派律师。代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告）：固原市原州区扬黄灌溉管理站。住所地：宁夏固原市原州区安康路。 法定代表人：赵德亮，该站站长。 委托诉讼代理人：张强，宁夏平朔律师……