劳动争议 （2016）辽01民终13531号

根据社会保险缴费记录，认定张晶入职泰富公司之前的用人单位。因前公司与泰富公司的法定代表人有重合，故认定张晶调整岗位非系本人原因，应将在原用人单位工作年限合并计算至泰富公司的工作年限当中。同时，因张晶未予提供持续为泰富公司工作的证明，根据书证内容，并结合双方当事人陈述内容，认定泰富公司自认拖欠工资截止日期（2015年2月）为离职日期；尽管泰富公司为张晶缴纳养老保险费，但无法据此推定张晶于2015年2月之后继续为泰富公司提供劳动，即无法证明双方此后仍存在劳动关系，故认定双方于2015年2月已经协商一致解除劳动合同。因此，根据张晶提供银行交易明细内容，并结合双方自认内容，认定泰富公司拖欠工资累计6个月。因张晶于2014年6月上班以后被调整岗位，张晶未予提供证据证明其在新岗位工资调整情况，且泰富公司对此未予认可，故以合同约定工资为标准，泰富公司拖欠2014年9月至2015年2月期间工资金额为15,750元（2,625元×6个月），对张晶该项请求合理部分予以支持。因张晶从2014年1-5月期间无工资，故不参照此期间收入情况；以2013年10-12月期间（共计三个月）工资及2014年6月至2015

根据社会保险缴费记录，认定张晶入职泰富公司之前的用人单位。因前公司与泰富公司的法定代表人有重合，故认定张晶调整岗位非系本人原因，应将在原用人单位工作年限合并计算至泰富公司的工作年限当中。同时，因张晶未予提供持续为泰富公司工作的证明，根据书证内容，并结合双方当事人陈述内容，认定泰富公司自认拖欠工资截止日期（2015年2月）为离职日期；尽管泰富公司为张晶缴纳养老保险费，但无法据此推定张晶于2015年2月之后继续为泰富公司提供劳动，即无法证明双方此后仍存在劳动关系，故认定双方于2015年2月已经协商一致解除劳动合同。因此，根据张晶提供银行交易明细内容，并结合双方自认内容，认定泰富公司拖欠工资累计6个

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终13531号上诉人（原告原告）：张晶，女，1980年11月23日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳泰富置业房地产开发有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：李博，系该公司总经理。委托诉讼代理人：高雪寒，系辽宁申扬律师事务所律师。上诉人张晶因与被上诉人沈阳泰富置业房地产开发有限公司（以下简称泰富公司）劳动争议纠纷……