劳动争议 （2014）平民劳终字第152号

一、关于劳动关系解除原因和时间问题。马秋芬自2003年2月起开始在天瑞集团铸造有限公司工作，2013年7月开始天瑞集团铸造有限公司停止向马秋芬发放工资并缴纳相关社会保险金，亦未向马秋芬发放生活补助费。本院认定马秋芬2013年9月22日向汝州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请要求解除与天瑞集团铸造有限公司之间的劳动关系，是天瑞集团铸造有限公司停止马秋芬工作并停发工资、停交社会保险费用导致。因天瑞集团铸造有限公司存在违法侵犯劳动者合法权益的情形且用实际行动表明不再履行用人单位义务，马秋芬于2013年9月仲裁申请解除劳动关系系对天瑞集团铸造有限公司违法停工行为予以认可的无奈之举，故原审确认双方劳动关系自2013年9月解除较为适当，天瑞集团铸造有限公司应对自己的违法行为承担向劳动者支付相应经济补偿金和生活费等责任。二、关于解除劳动合同经济补偿金问题。《劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

一、关于劳动关系解除原因和时间问题。马秋芬自2003年2月起开始在天瑞集团铸造有限公司工作，2013年7月开始天瑞集团铸造有限公司停止向马秋芬发放工资并缴纳相关社会保险金，亦未向马秋芬发放生活补助费。本院认定马秋芬2013年9月22日向汝州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请要求解除与天瑞集团铸造有限公司之间的劳动关系，是天瑞集团铸造有限公司停止马秋芬工作并停发工资、停交社会保险费用导致。因天瑞集团铸造有限公司存在违法侵犯劳动者合法权益的情形且用实际行动表明不再履行用人单位义务，马秋芬于2013年9月仲裁申请解除劳动关系系对天瑞集团铸造有限公司违法停工行为予以认可的无奈之举，故原审确认双方劳动

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第152号上诉人（原审原告被告）天瑞集团铸造有限公司。委托代理人冯松涛，男，1975年2月14日出生。委托代理人李瑞芳，女，1990年6月24日出生。上诉人（原审被告原告）马秋芬，女，1965年8月28日出生。委托代理人张进营，河南倚天剑律师事务所律师。委托代理人郭云昌，男，1977年12月22日出生。上诉人天瑞集团铸造有限公司因与……