劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1588号

原告在被告处工作期间受伤并经依法认定为工伤，且构成伤残九级，故原告应享受相应的工伤保险待遇。而被告作为用人单位未给原告缴纳工伤保险，而根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告应向原告支付相应的工伤保险待遇。在庭审中，原、被告均同意解除劳动关系，对此本院予以确认。被告对于向原告支付一次性伤残补助金31500元、鉴定费320元无异议，对此本院予以确认。本院结合本案主要的争议分析如下：1、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条“一

原告在被告处工作期间受伤并经依法认定为工伤，且构成伤残九级，故原告应享受相应的工伤保险待遇。而被告作为用人单位未给原告缴纳工伤保险，而根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告应向原告支付相应的工伤保险待遇。在庭审中，原、被告均同意解除劳动关系，对此本院予以确认。被告对于向原告支付一次性伤残补助金31500元、鉴定费320元无异议，对此本院予以确认。本院结合本案主要的争议分析如下：1、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1588号上诉人（一审原告）：王思权，男，1984年7月4日出生，汉族，仁怀市人。上诉人（一审被告）：遵义市新汇机械有限公司，组织机构代码：79881323－7。住所地：遵义市汇川区高桥镇泥桥村。法定代表人：陈绍奎，职务：总经理。委托代理人：阳永林，贵州金瑞律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人王思权、遵义市新汇机械有限公司……