劳动争议 （2019）渝01民终5621号

关于竞锋公司是否应当承担工伤主体责任，江北人社伤险认字[2018]2266号认定工伤决定书已将邓仁海受伤性质认定为工伤，竞锋公司被认定为承担工伤主体责任。同时，根据竞锋公司出具的证明，其内容也足以认定竞锋公司应当承担工伤主体责任。竞锋公司举示的其法定代表人喻世涛签字的证明未加盖中国一冶集团有限公司的印章，案（事）接报回执也仅能证明中国一冶集团有限公司相关人员参与了邓仁海受伤赔偿事宜的协调，并不能证明竞锋公司不应承担工伤主体责任。故对竞锋公司的抗辩理由，一审法院不予支持。竞锋公司应依照《工伤保险条例》的相关规定，向邓仁海支付工伤保险待遇。关于邓仁海主张的一次性伤残补助金94,500元、停工留薪期待遇21,000元、住院期间护理费1900元、住院期间伙食补助费152元、鉴定期间生活津贴2450元、鉴定检查费440元，因竞锋公司对其均无异议，一审法院予以确认，对于邓仁海的该部分诉讼请求予以支持。关于伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

关于竞锋公司是否应当承担工伤主体责任，江北人社伤险认字[2018]2266号认定工伤决定书已将邓仁海受伤性质认定为工伤，竞锋公司被认定为承担工伤主体责任。同时，根据竞锋公司出具的证明，其内容也足以认定竞锋公司应当承担工伤主体责任。竞锋公司举示的其法定代表人喻世涛签字的证明未加盖中国一冶集团有限公司的印章，案（事）接报回执也仅能证明中国一冶集团有限公司相关人员参与了邓仁海受伤赔偿事宜的协调，并不能证明竞锋公司不应承担工伤主体责任。故对竞锋公司的抗辩理由，一审法院不予支持。竞锋公司应依照《工伤保险条例》的相关规定，向邓仁海支付工伤保险待遇。关于邓仁海主张的一次性伤残补助金94,500元、停工留薪期

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终5621号上诉人（原审被告）：重庆竞锋建筑工程有限公司，住所地重庆市江**盘溪三支路****1-3，统一社会信用代码9150010530518973XR。法定代表人：喻世涛，总经理。委托诉讼代理人：邹浩然，重庆千禧年律师事务所律师。委托诉讼代理人：张永芳，重庆千禧年律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓仁海，男，1951年9月27日出……