劳动争议 （2014）芜中民一终字第00704号

朱啟志于2006年2月被无为县公安局聘用为驾驶员，双方虽没签定劳动合同，但根据我国有关法律规定，可视为双方的事实劳动关系一直存续到2013年10月，并视为自2009年1月1日后，双方已订立无固定期限劳动合同。朱啟志要求无为县公安局为其补交2006年2月至2013年10月期间的社会保险，并非人民法院受理劳动争议范畴，朱啟志应向社会保险征缴机构申请补交，只有在社保机构作出无法补交的证明时，其要求无为县公安局赔偿才是人民法院的受案范围。朱啟志于2014年10月辞职，视为双方自愿解除劳动关系（朱啟志的工作年限为8年，月平均工资为1240元），其要求无为县公安局以二倍的标准支付赔偿金及两年失业保险金于法无据。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第十四条、第四十七条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：一、自判决生效之日起三十日内，无为县公安局给付朱啟志经济补偿9120元（1140元／月×8年工作年限）；二、驳回朱啟志的其他诉讼请求。案件受理费5元，由无为县公安局无负担。朱啟志上诉称：（一）无为县公安局未给朱

朱啟志于2006年2月被无为县公安局聘用为驾驶员，双方虽没签定劳动合同，但根据我国有关法律规定，可视为双方的事实劳动关系一直存续到2013年10月，并视为自2009年1月1日后，双方已订立无固定期限劳动合同。朱啟志要求无为县公安局为其补交2006年2月至2013年10月期间的社会保险，并非人民法院受理劳动争议范畴，朱啟志应向社会保险征缴机构申请补交，只有在社保机构作出无法补交的证明时，其要求无为县公安局赔偿才是人民法院的受案范围。朱啟志于2014年10月辞职，视为双方自愿解除劳动关系（朱啟志的工作年限为8年，月平均工资为1240元），其要求无为县公安局以二倍的标准支付赔偿金及两年失业保险金于法

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00704号上诉人（原审原告）：朱啟志，男，汉族，住安徽省无为县。被上诉人（原审被告）：无为县公安局，住所地安徽省无为县。法定代表人：章进，该局局长。上诉人朱啟志为与被上诉人无为县公安局劳动争议纠纷一案，不服安徽省无为县人民法院于2014年3月15日作出的（2014）无民一初字第00358号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……