劳动争议 （2019）赣0982民初1204号

因被告对该组证据的真实性、合法性、关联性均无异议，故本院对该组证据的三性均予以确认。 原告认为该仲裁裁决认定事实不清，被告申请再次鉴定超过了法定期限，再次鉴定结论程序不合法，但其未能提供其他证据予以佐证，对原告的证明目的本院不予采信。 2、被告提交EMS全球邮政特快专递国内标准快递单据2份，证明被告最早是于2018年9月27日根据宜春市劳动能力鉴定委员会提供的地址和方式将申请再次鉴定的材料通过EMS邮政快递寄往江西省劳动能力鉴定委员会，没有超出法定期限，后来由于江西省劳动能力鉴定委员会没有找到相关材料，被告才于2018年11月22日又重新寄了一份申请材料。 被告同时还提交初次（复查）鉴定结论书、再次鉴定结论通知书各1份，证明宜春市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情作出的初次鉴定结论为不符合评残标准，被告不服申请再次鉴定，江西省劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为拾级伤残。 原告对2份快递单的真实性、合法性无异议，对关联性及证明目的有异议，认为2份快递单上都没有注明邮寄的材料名称，不能证明邮寄的是申请再次鉴定的材料，且2份快递单上收件人的地址都是一样的，不能证明第一份没收到，第二份就收到了

鑫玺生物科技股份有限公司与刘伟明劳动争议一审民事判决书

江西省樟树市人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0982民初1204号原告：鑫玺生物科技股份有限公司，住所地：樟树市。 法定代表人：罗剑峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：彭贵如，江西药都律师事务所律师。 被告：刘伟明，男，1986年12月出生，汉族，樟树市人，住樟树市。 原告鑫玺生物科技股份有限公司（下称原告）与被告刘伟明（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月8日立案后，依法适用……