劳动争议 （2018）川2002民初6105号

本案争议的焦点为：1、对黄国勋工伤伤残等级是否进行重新鉴定；2、黄国勋与耀德公司解除劳动合同的时间；3、黄国勋的工资标准。 黄国勋工伤伤残等级是否需要重新鉴定的问题。 首先，耀德公司于2018年4月13日向市人社局申请复查黄国勋伤情，资阳市劳动能力鉴定委员会于2018年7月9日作出《复查鉴定结论书》（资劳监2018年复2号），其中载明“对本鉴定结论不服的，可以自收到本鉴定结论书之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定”，即当事人双方无论对方是否收到该鉴定结论，均有权利自收到该结论15日内申请再次鉴定，只有双方当事人在法定时限内均未申请再次鉴定，该鉴定结论才发生效力。 黄国勋申请再次鉴定是其依法行使自身权利的行为。 其次，耀德公司陈述其于2018年10月29日才收到《复查鉴定结论书》（资劳鉴2018年复2号），只能说明该鉴定结论对耀德公司尚未生效，四川省劳动能力鉴定行员会已经对黄国勋的伤情进行了再次鉴定，并依法作出最终鉴定结论，原鉴定结论已无效力。 再次，耀德公司主张黄国勋的工伤鉴定程序违法，但是未提交任何证据证明工伤鉴定程序违法，应当承担举证不力的后果。 综上，本院认为四川

资阳市耀德钢化玻璃有限责任公司与黄国勋劳动争议一审民事判决书

四川省资阳市雁江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川2002民初6105号 原告：资阳市耀德钢化玻璃有限责任公司，住所地四川省资阳市雁江区候家坪工业集中发展区**路**，统一社会信用代码9151200206449648Ｘ8。 法定代表人：邢祖建，厂长。 委托诉讼代理人：李俊，资阳市雁江区雁江法律服务所法律工作者。 被告：黄国勋，男，1965年10月12日出生，汉族，住四川省资阳市雁……