劳动争议 （2015）玉中民一终字第211号
裁判要旨
本案双方对于原判确定解除双方之间的劳动关系均无异议，本院予以维持。本案二审的主要争议焦点为：童飞的工伤伤残等级应如何确定？其上诉主张的各项费用是否应当得到支持？对于童飞的工伤伤残等级应如何确定的问题，《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”根据上述规定，童飞的损伤属工伤，其伤残等级应由劳动能力鉴定委员会作出鉴定，玉溪市劳动能力鉴定委员会依童飞的申请，已作出了鉴定结论。现恒茂公司并未提供证据证明该鉴定结论存在程序违法的情形，故该鉴定结论应作为本案定案依据。恒茂公司未按法律规定主动向玉溪市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力
摘要
童飞诉玉溪恒茂铸造有限责任公司劳动争议纠纷案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民一终字第211号上诉人（原审被告）童飞，男，1993年2月13日生，汉族，农民。委托代理人张露秀，宏法法律服务所工作人员。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）玉溪恒茂铸造有限责任公司。法定代表人：孙成雄，该公司董事长。委托代理人杨福顺，云南震序律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人童飞因与被上诉人玉溪恒茂铸造有限责任公司（……